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Informe Mesa Comercial (07-02-2013)

La empresa está en un proceso de reorganización en el que se busca la simplificación y la polivalencia de todos. En la actualidad, existen muchos modelos de atención y se va a simplificar en 4 modos de atención, tanto para el negocio Residencial como para Autónomos: fidelización, captación, retención y clientes alto valor.

Reconocimiento Antigüedad Contratos Formativos (5-02-2013)

   La Audiencia Nacional ha estimado la demanda de conflicto colectivo presentada por STC-UTS, solicitando el reconocimiento, para los/as trabajadores/as que estuvieron contratados/as en prácticas o en formación.

 


Comité Central de seguridad y Salud (31-01-2013)

 El Comité Central de Seguridad y Salud ha celebrado los días 29 y 30 de enero las reuniones correspondientes al acta 434.

Pleno del Comité Intercentros (23-01-2013)

El 23 de enero se ha celebrado el Pleno ordinario del Comité Intercentros del que pasamos a informaros. 



Comisión Central de Formación (24-01-2013)

Se reúnen los representantes de los trabajadores con la empresa y  no se firma el acta anterior que queda pendiente por la ausencia del secretario habitual. El presidente pide excusas por tal motivo. Se firmará y aprobará en la siguiente reunión.

 


Calendario de Cierre de Nóminas 2013

Adjuntamos la publicación del Calendario anual de cierre de nóminas.

Informe Provisión de RRHH (11/01/2013)

El 11-01-13 se ha reunido el Grupo de Trabajo de Provisión de Recursos Humanos donde la Empresa ha informado de los siguientes temas:

Nota Real Decreto Jubilación (15-01-2013)

La Empresa nos ha hecho llegar la nota informativa que se ha publicado en el PORTAL SENIOR respecto a este tema:

Elecciones a la comisión de control del Plan de Pensiones (09-01-2013)

Fruto de la demanda de inconstitucionalidad que interpuso una de las asociaciones de prejubilados de Telefónica (y también STC-UTS), con motivo de la supresión de las elecciones a la Comisión de Control del Plan de Pensiones, el Tribunal Constitucional dictaminó hace un año que se modificase la Ley de Planes y Fondos de Pensiones

Comisión de Negociación Permanente (18-12-2012)

La Empresa dice que ha realizado un gran esfuerzo humano en la elaboración de la propuesta inicial, reconociendo el esfuerzo por parte de la Representación de los Trabajadores con sus aportaciones. 

Negociación Convenio-ERE 2011-2013

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